Momenteel hebben wij een openstaande vacature voor :
- Medewerker sociale dienst
Vacature medewerker sociale dienst CAR HET VEER
Tijdelijk contract – 27/40ste – vervangingscontract – startdatum 01/09/2024 (duurtijd 2 jaar)
met optie vast mogelijk
Wie zijn wij?
Het Veer is een samenwerkingsverband tussen een Centrum voor ambulante revalidatie (CAR) en een therapeutisch kinderdagverblijf dat erkend is als multifunctioneel centrum (MFC) die elk, met hun jarenlange ervaring, een antwoord willen bieden op de verschillende hulpvragen van kinderen en jongeren en hun context.
Het centrum voor ambulante revalidatie (CAR) Het Veer bestaat uit multidisciplinaire teams van professionele hupverleners die gespecialiseerd zijn in diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met complexe ontwikkelingsproblemen en volwassenen met een gehoorprobleem. De revalidatie is gericht op de zorggebruiker én zijn/haar context. Door het herstel van de (verstoorde) interactie met de omgeving en door het bereiken van een optimale graad van autonomie in gewone leefsituaties, verhoogt de participatie in het dagelijks leven en levert revalidatie een belangrijke bijdrage aan de levenskwaliteit van de zorggebruiker en zijn context.
Samen met de ondersteunende diensten geloven we in de ontwikkelingsmogelijkheden van ieder kind, iedere jongere, ieder gezin.
Wie ben jij?
Als medewerker sociale dienst in het centrum voor ambulante revalidatie CAR HET VEER sta je in voor aanmelding, wachtlijstbeheer, intake, inplanning onderzoeken en begeleiding op maat ter bevordering van het welzijn van het kind en de gezinscontext. Je doet dit samen met de andere leden van je team en psychosociale equipe. We zijn op zoek naar een sterke kracht in plannen en organiseren met een zelfstandige werkhouding.
In het centrum voor ambulante revalidatie werken multidisciplinaire teams met artsen, paramedici, klinisch psychologen, psychologisch consulenten, maatschappelijk werkers, groepsleiding en logistiek medewerkers. Vanuit een transdisciplinaire visie, met het bio-psychosociaal model als denk -en werkkader (ICF –WHO) bereiken we een optimale participatie van het kind in het dagelijks leven. Je werkt nauw samen met de ouders, de onthaalouders, het CLB, de leerkrachten of andere steunfiguren.
Samen met je team, het kind of de jongere en zijn omgeving ontwikkel je een revalidatieplan. Het revalidatieplan is gericht op het verbeteren van activiteiten en participatie aan het dagelijks leven. We werken hierbij vraaggestuurd en zetten in daar waar het voor het kind, jongere of volwassene in kwestie zelf belangrijk is. We bieden zorg op maat. We willen kinderen, gezinnen en hun netwerk versterken door coachend te werk te gaan.
Als medewerker in CAR HET VEER bezit je goede communicatieve vaardigheden om vlot en respectvol met ouders en collega’s te kunnen samenwerken. Je draagt een hechte teamwerking hoog in het vaandel. Je bent en straalt professionaliteit uit en probeert steeds te leren en te groeien. Vriendelijk en met enthousiasme werk je wetenschappelijk onderbouwd. Initiatiefname en flexibiliteit zijn in dit werk belangrijk
Voor wie?
Kinderen en jongeren met cerebrale parase (hersenverlamming) en niet aangeboren hersenletsel worden bij jou aangemeld en samen met het multidisciplinair team waar jij deel van uitmaakt behandeld.
Heel jonge kinderen tussen 0 en 3 jaar met een complexe ontwikkelingsstoornis , autismespectrumstoornis, een mentale beperking,een gedragsstoornis worden bij jou aangemeld en samen met het multidisciplinair team waar jij deel van uitmaakt, behandeld.
Wat mag je verwachten?
- Een tewerkstelling van 27/40ste ter vervanging van een medewerker vanaf 1 september 2024 voor een duurtijd van 2 jaar (met perspectief op optie vast)
- Je loon wordt bepaald volgens de IFIC barema 100% categorie 14.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer wordt volledig gedragen door ons, met de wagen of fiets ontvang je een vergoeding. Het Veer ligt vlakbij het spoorwegstation van Sint-Niklaas
- Je hebt een aangename verlofregeling (20 dagen wettelijke vakantie, 4 dagen extra vakantie, ADV dagen, VAP opbouw vanaf 45+ of 50+ afhankelijk van de functie en werkrooster)
- Je start met een warm onthaal, je doorloopt een introductieperiode voor nieuwe medewerkers en al onze medewerkers staan klaar om je te begeleiden op de werkvloer.
- Je werkt in een dynamische en boeiende werkomgeving met sterke en ervaren teams.
- Je krijgt korting bij verschillende handelaars
Werkrooster (bespreekbaar)
maandag: 09u30 – 17u15
dinsdag: 08u30 – 17u15
Woensdag: 08u30 – 11u45
donderdag: 08u30-17u15
Diplomavoorwaarden:
Bachelor studiegebied sociaal – agogisch werk en/of sociaal werk
Bachelor sociaal verpleegkundige
Master sociaal werk en/of gezinswetenschappen
Bachelor met relevantie werkervaring
Zin om ons team te versterken?
Indien je geïnteresseerd bent in deze functie kan je je kandidaat stellen via een mail t.a.v. Karen Waterschoot (directie.reva@hetveer.be)
Graag CV en motivatiebrief bijvoegen.
Voor bijkomende informatie kan je terecht bij het diensthoofd Veerle Hemelaer. veerle.hemelaer@hetveer.be
Na ontvangst van je kandidatuur, nodigen we je uit voor een gesprek.
Neem zeker een kijkje op onze website:
Onderstaande link ivm privacyverklaring voor sollicitanten kan u raadplegen .
Privacyverklaring sollicitanten
Wenst u opgenomen te worden in onze wervingsreserve? Stuur je Curriculum Vitae en begeleidend schrijven door tav directie.reva@hetveer.be . We bewaren jouw gegevens gedurende één jaar en contacteren je als je voor een vacature in aanmerking komt.